Педагоги и обучающиеся СПб ГБПОУ «Колледж метростроя» продолжают участие в мероприятиях, приуроченных к празднованию Дня среднего профессионального образования
Педагоги и обучающиеся СПб ГБПОУ «Колледж метростроя» продолжают участие в мероприятиях, приуроченных к празднованию Дня среднего профессионального образования.
Мероприятие: «Ими гордится СПО».
Участник: обучающийся группы 324
по профессии «Машинист крана (крановщик),
Квитко Ярослав Сергеевич.
Ярослав хочет рассказать об истории успеха своего отца, Квитко, Сергея Александровича, которая вдохновляет его в стремлении к высоким достижениям.
…Яркое солнце освещало школьные парты, пока учитель объяснял новую тему. Николай и Сергей - неразлучные друзья, они всегда сидели рядом. Сегодня они не могли вникать в рассказ учителя, потому что были погружены в свои мысли о будущем. Пока Коля тревожно рассуждал о том, что ждет его впереди, Сергей наслаждался моментом своей жизни. От детского сада до школьных времен, кем только не мечтал стать - космонавтом, летчиком, полицейским. Но, когда настало время выбора, Сергей вдруг понял, что не знает, куда идти дальше. Внезапно Коля легонько толкнул его локтем и сказал: “Есть идея… Пойдем со мной в автокрановщики? Вместе учиться будем”. Сергей не стал долго думать и согласился – ведь они были всегда вместе, от игр на берегу Мургаба до прогулок по улицам Мары, одного из старейших городов Туркменистана.
Моего отца зовут Квитко Сергей Александрович. Он родился в 1964 году в селе Андреевка Талды-Курганской области, Казахстан. Большую часть своей жизни мой отец посвятил работе на автокране. Его первая серьезная работа началась в Ленинграде в 1986 году на заводе "Большевик", где он управлял пневмоколесным автокраном грузоподъемностью 63 тонны. В течение 38 лет он добился многого, стал высококлассным и уважаемым автокрановщиком, обладающим глубокими знаниями не только в профессиональной работе на объектах.
Теперь он хочет передать эти знания мне — Квитко Ярославу Сергеевичу, студенту «Колледжа метростроя». Изначально я вовсе не думал становиться автокрановщиком, а размышлял о поступлении в университет после 11 класса, чтобы стать учителем истории. Меня, как и моего отца, всегда увлекала история. Когда он жил в городе Мары, большую часть времени проводил в библиотеке, погружаясь в книги о Древней Руси. Его любимым правителем был Ярослав Мудрый, и именно в его честь отец назвал меня Ярославом. Мы ценим историю, потому что она имеет глубокомысленное значение в современном мире. Этот предмет помогает объяснить цикличность событий и постоянно открывает что-то новое.
Однако у моего отца были другие планы на моё будущее, но, именно за это, сегодня я благодарен ему. Он предложил мне пойти в колледж после 9 класса, чтобы освоить его профессию. Учитывая достойную заработную плату, я подумал над предложением и счёл такое решение правильным.
Профессия моего отца никогда не предполагала мысли о работе “от зарплаты до зарплаты” или смене направления. Она всегда была стабильной, даже несмотря на 90-е годы. Это та работа, которая будет востребована всегда и везде — мой отец убедился в этом на собственном опыте. Во времена позднего Союза он зарабатывал 270 рублей, что по меркам Ленинграда считалось “выше среднего”, а по данным издания 'Life' только 33% населения в 1986 году зарабатывали больше 200 рублей.
Самая перспективная и выгодная работа для автокрановщика — это вахтовый метод. Огромное значение имеет максимальный, 8-й разряд, потому что с ним можно работать на самых больших автокранах. Можно работать и с 7-м разрядом, но это менее предпочтительно. Для кого-то вахтовый метод сложен, а для нас - шанс на лучшую и беззаботную жизнь. По словам моего отца, в этой работе нет существенных минусов — только плюсы.
Однако, несмотря на перспективность и стабильность, всегда важно быть внимательным и строго следовать правилам безопасности. Это не та работа, которая может быть монотонной и лёгкой. Лишь чётко понимая свои действия, можно избежать стрессовых ситуаций. Тщательная подготовка, правильная установка крана на безопасной дистанции, коммуникация с командой и работа в спокойном ритме — всё это залог успешной и безопасной работы.
На сегодняшний день, по данным “Авито Работа”, около 70% опрошенных не хотят, чтобы дети продолжили их профессиональную династию. Однако наследственность профессий по-прежнему важна в нашей стране и имеет потенциал для возрождения. В условиях дефицита кадров трудовые династии становятся эффективным инструментом для решения кадровых вопросов. Несмотря на эффективность и потенциал создания профессиональных династий, важно всегда учитывать собственное мнение и выбирать профессию, исходя из своих желаний, а также оценивать перспективы своего выбора и прислушиваться к советам родителей.