Работа в «Главстрой Санкт-Петербург» – это широкие возможности для раскрытия потенциала и самореализации каждого специалиста:
- Профессионального и карьерного роста
- Участия в амбициозных проектах
- Обучения и развития в одной из крупнейших компаний Северо-Западного региона
Мы работает с соблюдением норм трудового законодательства
Гарантируем ежегодный бонус по итогам работы за год
Адресная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальная программа- ДМС со стоматологией страховой компании Ингосстрах
- Приобретение страховых продуктов со скидками
- Корпоративную мобильную связь по специальным тарифам
- Отдыхать в партнёрском отеле «Имеретинский» по льготным ценам
- Подарки детям к Новому году
Спорт- Участие в спартакиаде строителей
- Футбольные турниры между компаниями холдинга
- Участие в велопробеге «Белые ночи»
Профессиональное обучениеВ компании есть система тренерства, система дистанционного обучения. Действуют программы подготовки для стажеров и молодых специалистов, Программа подготовки персонала «Главстрой лидер» - воспитание лидеров с навыками выявления и решения проблем через инструменты ПС.
Корпоративные мероприятия- День строителя
- Тотальный диктант
Работа с молодыми специалистами- Заключены договора с ВУЗами и СуЗами города
- Участие в днях карьеры
- Проведение Деловых игр,workshop, Case чемпионата
- Участие руководителей Главстроя в защите ВКР
- Проведение мастер-классов, лекций, семинаров сотрудниками Главстрой СПб
- Создан стратегический совет молодых специалистов
ПринципыДумай о заказчике
Люди- ценный актив
Культура непрерывных улучшений
Все внимание на гемба